[气愤]看某集团如何玩弄大学生

蝴蝶-41

????? Ｈ去年毕业，找了一份工作，这是一个拥有三家子公司的大集团。现在工作特别难找，用人单位一般要求应聘者有一年以上的工作经验，所以BF刚毕业就能到这样的大集团集团工作，我心里挺高兴的。可谁知道也不过半年多的时间，这样一家颇具规模的集团竟做了件让人意想不到的恶心事！????

????把几个刚招聘来的大学生当猴子一般耍了一番。?

???? ?事情还要从去年说起。 06年8月，Ｈ等四个应届毕业生一起进了某集团。3个月试用期后，Ｈ做管理，其他3个人做了技术员。刚进公司的几个星期，公司对Ｈ他们关怀备至，像大熊猫一样呵护着。我觉得奇怪，怎么有这么好的单位，太人性了。

??? 后来才知道这个集团虽大，但它的一个子公司（Ｈ就在这个子公司）因为在农村，地理位置偏僻，员工年龄偏老，学历普遍偏低等原因，迫切需要大学生来补充新生力量（其实估计这只是集团老总一厢情愿，下面子公司招大学生只是做个形式、过个场），所以为了笼络人心，对这些大学生特别照顾。子公司对BF四人也一直以“大学生”呼之 。?

???????? 07年2月13日，也就是在H工作还不到六个月的时候，子公司突然要求BF等四人结清工资，办理离职手续。H四人感到莫名其妙，一点摸不着头尾，当然不会答应。更让人气愤的是，公司居然声称不签手续，不允许出公司的大门，就这样H他们被变相软禁了！要知道，那时距春节已经不到一个星期，H他们工作兢兢业业，又没犯什么错误，凭什么让他自动离职啊。H他们找公司理论，负责人居然避而不见！?

??? 春节过后，H四人再到公司上班，却发现公司已经完全把他们当作隐形人，早上全体员工点名，独独不点他们。H他们找经理们要说法，经理们的口径空前一致：我们忙啊，分身乏术，过会儿等我们空了再说~~~~~~~~ 可一连几次，一次也没他们空的时候。

??? 再后来估计是H他们找的太频繁了，几个经理嫌烦了，于是，经理们又同时空闲下来，找H四个人谈话。大概意思就是说，让H他们先回宿舍07年的工作计划，写好了给他们几个经理看了再说。接下来就好玩了，仿佛是在写国家主席的外交发言词，那叫一个高要求，一遍写了，“这哪行，不具体，重写！”。好，就重写，具体阿，具体，写好再交过，经理却又不提计划书了，直截了当“我们生产部已经决定不点你们名了，你们自己找其他工作去吧”。说完之后，不知道是惜字如金还是嘴巴被人上了嚼子，再也不肯说半个字。?

????提醒正在工作和快毕业的大学生们，一定要提醒警惕，引以为戒。

雕刻时光-53

真是咄咄怪事！

花顺

竟然有这种事啊，不可思议

快乐狙击手

气愤

chenye-1823

奶奶的

wangdong202

有没搞错，还有这样的事？强烈鄙视